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4月10日,县城市管理局召开2019年城市管理工作暨干部作风提升年活动动员大会,全局系统干部职工、供水供气企业代表参加会议。
会议对2018年度局系统综合目标管理优秀单位、供水供气企业生产管理优秀单位进行了表彰,会上宣读了《罗山县城市管理局“干部作风提升年活动实施方案(试行)”》。会议对全县2018年城市管理工作进行了总结,并安排部署2019年重点工作,对全局干部作风提升年活动提出具体要求。会议指出,全局要结合当前工作存在的问题,充分发挥实干精神,通过扎实开展干部作风提升年活动,进一步提升城市管理服务水平,加快重点民生工程项目建设进度,圆满完成2019年工作任务。
会议强调,要充分利用干部作风提升年活动,在抓常抓长抓细抓深上下功夫,认真对照本局制定的《实施方案》要求,着力解决政策梗阻、弄权勒卡问题,解决失责失信、有法不依问题,解决流程不优、服务不佳问题,解决为官不为、躲事推责问题,解决工作疲沓、不思进取等问题,继续发扬克难攻坚、锐意进取、奋发有为的工作精神,以良好的作风建设促进我县城市管理水平再上新台阶。
会议要求,2019年要继续从两方面抓好城市管理工作。一是要明确任务,突出重点,创新管理模式,使城市管理工作由粗放管理向精细管理转变,由静态管理向动态管理转变,由分散管理向综合管理转变,整合部门管理资源,形成多部门综合执法、协调配合的整体合力。另一方面,要加强内部管理,创建一支“内强素质、外塑形象、依法行政、务求实效”的城管执法队伍,以作风建设提升年活动为契机,引导全局领导干部争做廉洁自律的表率,自觉接受社会监督。以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”的恒心,为建设“四个罗山”做出新贡献。
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